Dnes je 16. 1. 2017
európsky sociálny fond zamestnanosť a sociálna inklúzia Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny

Môžu evidovaní uchádzači o zamestnanie pracovať?

Zákon č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, ktorý upravuje práva a povinnosti nezamestnaných, evidovaných na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (uchádzačov o zamestnanie), umožňuje ľuďom, ktorí sa ocitli v situácii, kedy si nevedia nájsť stále zamestnanie, pracovať napríklad na dohodu o vykonaní práce, alebo na dohodu o pracovnej činnosti. Ak si ako evidovaný nezamestnaný nájdete prácu na dohodu, máte povinnosť oznámiť uzatvorenie takejto dohody svojej sprostredkovateľke na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny bezodkladne, najneskôr do 8 dní. Následne, keď dostanete výplatu, máte povinnosť bezodkladne, najneskôr do 8 dní, priniesť na úrad potvrdenie o výške príjmu, ktorý ste zarobili za predchádzajúci mesiac. Tlačivo tohto potvrdenia si zamestnávateľ môže nájsť na tejto stránke. Je potrebné, aby potvrdenie obsahovalo Vaše meno, priezvisko, dátum narodenia, adresu, mesiac, za ktorý sa odmena/mzda vypláca a sumu brutto (v hrubom). Vaša odmena za prácu nesmie prekročiť 148,57 € za mesiac. Táto suma je stanovená zákonom o službách zamestnanosti. Ak by ste zarobili viac, úrad Vás vyradí z evidencie od prvého dňa toho mesiaca, kedy Váš zárobok zákonom stanovenú hranicu prekročil. Tak ako pri riadnom pracovnom pomere, tak aj pri práci na dohodu, za Vás zamestnávateľ uhrádza všetky odvody na poistnom. Môže však hradiť odvody na poistenie len za odpracované dni. Teda v prípade, ak by Vás úrad spätne vyradil z evidencie, budete si musieť doplatiť zdravotné poistenie za zostávajúce dni. Hradenie zdravotného poistenia je povinné a ak nie ste evidovaný na úrade práce, ste povinný hradiť si ho ako samoplatca. Ide napr. o prípad, ak pracujete na dohodu o vykonaní práce, kedy sa spravidla nepracuje každý deň. Ak pracujete na dohodu o pracovnej činnosti (maximálne 20 hodín týždenne), zväčša za Vás zamestnávateľ hradí poistné (odvody do Zdravotnej a Sociálnej poisťovne) za každý deň. Je dobré opýtať sa na to zamestnávateľa, aby ste vedeli, či ste v prípade vyradenia z evidencie povinný doplatiť zdravotné poistenie.

Ak ste v situácii, kedy ste požiadali o pomoc v hmotnej núdzi a vyplácajú Vám dávku v hmotnej núdzi, máte zo zákona povinnosť odpracovať 32 hodín prác, ktoré Vám určí úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Z tejto povinnosti sú oslobodení napríklad študenti, dôchodcovia, ženy starajúce sa o malé deti a pod. To, či máte takúto povinnosť, Vám oznámi úrad. Ak však pracujete na dohodu a so zamestnávateľom máte zmluvne dohodnutý rozsah prác najmenej 32 hodín mesačne, povinnosť odpracovania 32 hodín mesačne sa Vás netýka. O skutočnosti uzatvorenia dohody je potrebné informovať kontaktnú osobu na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny - útvar pomoci v hmotnej núdzi.

Pripravil Realizačný tím ISTP

Foto: TASR

Hodnotenie článku
Nepáči sa to: 7
Hľadám prácu
11. 1. 2017
Vinohradník, traktorista či manažér živočíšnej výroby. Tieto aj ďalšie ponuky z pracovnej oblasti poľnohospodárstvo, vám prináša portál ISTP.sk.
5. 1. 2017
Zaujímate sa o prácu obchodného zástupcu, asistenta predaja alebo marketingového pracovníka?
29. 12. 2016
Hľadáte si prácu, v ktorej zarobíte minimálne tisícku v hrubom mesačne? Pozrite si aktuálnu ponuku z rôznych pracovných oblastí.
21. 12. 2016
Hľadáte si prácu za hranicami Slovenska a ste manuálne zruční? Portál ISTP.sk pre vás pripravil aktuálnu ponuku práce.
14. 12. 2016
Ak si zháňate zamestnanie, ktoré je vhodné aj pre absolventa, portál ISTP.sk vám prináša ponuku práce presne pre vás.

Európsky životopis

Europass je akceptovaným formátom v rámci celej Európskej únie. Vytvorte si ho prostredníctvom pripraveného formulára a zvýšte svoje šance sa zamestnať.

Poradenstvo

Chcete vedieť, ako napísať životopis, či motivačný list? Ako sa obliecť, či správať na prijímacom pohovore? Prečítajte si poradenské články z pracovnej oblasti.

Spýtajte sa nás

Potrebujete vyriešiť otázku z oblasti trhu práce alebo vzdelávania? Máte problém s ISTP? Napíšte nám a my Vám pomôžeme.

Prebieha vyhľadávanie, prosím, čakajte...
NP VII-2 Podpora sprostredkovania zamestnania a odborných poradenských služieb poskytovaných úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny. Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia. PRIESTOR NA VAŠU PRÍLEŽITOSŤ: www.upsvar.sk / www.employment.gov.sk / www.esf.gov.sk