X
Dnes je 30. 3. 2017 Deň lekárov
európsky sociálny fond zamestnanosť a sociálna inklúzia Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny

Vo veľkej firme sa zarába o tretinu viac ako v malej

Bratislava 17. júla (TASR) - Priemerný mesačný plat na Slovensku dosiahol v 1. polroku 2014 podľa prieskumu Platy.sk 858 eur mesačne. Najviac ľudia zarábali v Bratislavskom kraji, kde mesačný plat dosiahol 1185 eur, najmenej v Prešovskom kraji 728 eur. Ako benefit od zamestnávateľa najčastejšie ľudia dostávajú firemné akcie.

Najbližšie sú k priemerným platom na Slovensku svojimi zárobkami ľudia z Trnavského kraja, v ktorom za 1. polrok zarábali v priemere 859 eur mesačne. Respondenti v Bratislavskom kraji uvádzali priemerný plat 1185 eur.

Dôvodom vyšších platov v Bratislavskom kraji je aj štruktúra firiem, ktoré tam pôsobia. V hlavnom meste majú svoje pobočky často zahraničné korporácie, ktoré na Slovensku patria medzi firmy s najlepšie zarábajúcimi zamestnancami,” uviedol projektový manažér Platy.sk Miroslav Dravecký.

Priemerný plat vo firmách do 10 zamestnancov bol v 1. polroku 799 eur mesačne, kým vo veľkých korporáciách nad 1000 zamestnancov uvádzali ľudia priemerný plat 1044 eur.

Viac ako 1000 eur mesačne v uvedenom období zarobili ľudia pracujúci pre firmy z troch odvetví. Priemerný hrubý mesačný plat vo firmách pôsobiacich v informačných technológiách bol 1182 eur, vo farmaceutických firmách ľudia v priemere zarobili 1017 eur mesačne a v telekomunikáciách 1008 eur mesačne.

Spomedzi respondentov, ktorí uviedli, že dostávajú aspoň jeden benefit, najčastejšie uvádzaným boli firemné akcie. K ďalším rozšíreným benefitom medzi zamestnancami patrili vzdelávanie, nápoje na pracovisku, mobilný telefón na súkromné účely a flexibilný pracovný čas.

TASR informovala Marcela Glevická z Profesie.

Zdroj, foto: TASR

"Všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo ďalšie šírenie správ a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchádzajúceho písomného súhlasu TASR porušením autorského zákona."

Hodnotenie článku
Nepáči sa to: 0
Spravodajstvo
28. 3. 2017
Jedným z cieľov Sociálnej poisťovne je zapojiť sa do hodnotenia verejných výdavkov.
28. 3. 2017
Celkovo mali doteraz zamestnanci v maloobchode voľno 3,5 dňa.
28. 3. 2017
Každá zo šiestich nových tried má kapacitu 24 žiakov.
28. 3. 2017
Vypočítaná daň z príjmov je splatná v lehote na podanie daňového priznania.
27. 3. 2017
Predseda Národnej rady SR zdôraznil, že jeho úlohou je počúvať problémy investorov aj problémy ľudí.

Európsky životopis

Europass je akceptovaným formátom v rámci celej Európskej únie. Vytvorte si ho prostredníctvom pripraveného formulára a zvýšte svoje šance sa zamestnať.

Poradenstvo

Chcete vedieť, ako napísať životopis, či motivačný list? Ako sa obliecť, či správať na prijímacom pohovore? Prečítajte si poradenské články z pracovnej oblasti.

Spýtajte sa nás

Potrebujete vyriešiť otázku z oblasti trhu práce alebo vzdelávania? Máte problém s ISTP? Napíšte nám a my Vám pomôžeme.

Prebieha vyhľadávanie, prosím, čakajte...
NP VII-2 Podpora sprostredkovania zamestnania a odborných poradenských služieb poskytovaných úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny. Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia. PRIESTOR NA VAŠU PRÍLEŽITOSŤ: www.upsvar.sk / www.employment.gov.sk / www.esf.gov.sk