Dnes je 17. 1. 2017 Deň detských vynálezcov
európsky sociálny fond zamestnanosť a sociálna inklúzia Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny

Zamestnanosť mladých si vyžaduje štrukturálne reformy ich odbornej prípravy a vzdelávania

Bratislava 17. júla (TASR) - Približne každý piaty mladý človek v Európe si v súčasnosti nevie nájsť prácu. Situácia sa nezlepšuje napriek značnému úsiliu Európskej komisie (EK) tento problém aktívne riešiť. Finančné prostriedky vyčlenené na tzv. záruky pre mladých sú potrebné, no dlhodobo sa poukazuje predovšetkým na ich nepostačujúcu výšku. Problematikou nezamestnanosti mladých a nevyhnutným hľadaním nástrojov, ako im účinne pomôcť, sa zaoberali poslanci Európskeho parlamentu (EP) na jeho prebiehajúcom plenárnom zasadnutí.

Dôsledkom vysokej nezamestnanosti u mladých ľudí je absencia potrebných pracovných návykov, nárast frustrácie a s tým spojeného sociálneho napätia v jednotlivých členských štátoch Únie. "Z prieskumov vyplýva, že až tretina mladých ľudí do 29 rokov čelí riziku chudoby a sociálneho vylúčenia," uviedla poslankyňa EP Monika Flašíková Beňová. Význam záruk pre mladých, ako v súčasnosti jedného z hlavných nástrojov EK v boji proti tomuto typu nezamestnanosti, je tak nepochybný. "Problémom je nepostačujúca výška finančných prostriedkov, ktoré boli na záruky vyčlenené. Zároveň je potrebné ich použitie monitorovať, aby sa už aj tak obmedzené množstvo peňazí skutočne dostalo k mladým nezamestnaným a neskončili niekde úplne inde," poznamenala europoslankyňa.

Ako ďalej uviedla, implementácia záruk pre mladých, financovaná z prostriedkov Európskej únie, musí byť naviazaná na ďalšie opatrenia výraznejšie pokryté z národných rozpočtov. Problematike sa venuje aj pripravovaná rezolúcia sociálnodemokratickej frakcie v EP. Okrem krátkodobých peňažných dotácií zdôrazňuje tiež nevyhnutnosť štrukturálnych reforiem. "Vidíme to najmä v oblasti odbornej prípravy a vzdelávania mládeže. Veľká časť zamestnávateľov si napriek svojej snahe nevie nájsť vhodných kandidátov s potrebnými zručnosťami a kvalifikáciou. Vzdelávanie je, bohužiaľ, v mnohom vzdialené od reality, čím následne nevie uspokojiť praktický dopyt na trhu práce," poznamenala poslankyňa, podľa ktorej je to aj dôsledok znižovania výdavkov na školstvo počas hospodárskej krízy. "Prostriedkom na rýchlejšiu tvorbu pracovných miest pre mladých musí byť zároveň aj podpora intenzívnejšej spolupráce medzi rôznymi sektormi národných ekonomík," uzavrela Monika Flašíková Beňová.

Monika Flašíková Beňová, europoslankyňa

Zdroj, foto: TASR

"Všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo ďalšie šírenie správ a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchádzajúceho písomného súhlasu TASR porušením autorského zákona."

Hodnotenie článku
Nepáči sa to: 0
Spravodajstvo
16. 1. 2017
Firma je dôležitým zamestnávateľom v okrese Detva, aktuálne v nej pracuje asi 200 ľudí.
16. 1. 2017
Vo svojej dnešnej výzve to skonštatovalo Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky.
16. 1. 2017
Polovica ľudí o P2P (peer to peer - rovný s rovným) pôžičkách nikdy ani len nepočula.
16. 1. 2017
Realizácia investičného zámeru s oprávnenými nákladmi vo výške 1,33 milióna eur je rozložená na obdobie rokov 2016 a 2017.
15. 1. 2017
Richter pripustil, že toto môže byť skôr administratívna chyba napríklad účtovníčky

Európsky životopis

Europass je akceptovaným formátom v rámci celej Európskej únie. Vytvorte si ho prostredníctvom pripraveného formulára a zvýšte svoje šance sa zamestnať.

Poradenstvo

Chcete vedieť, ako napísať životopis, či motivačný list? Ako sa obliecť, či správať na prijímacom pohovore? Prečítajte si poradenské články z pracovnej oblasti.

Spýtajte sa nás

Potrebujete vyriešiť otázku z oblasti trhu práce alebo vzdelávania? Máte problém s ISTP? Napíšte nám a my Vám pomôžeme.

Prebieha vyhľadávanie, prosím, čakajte...
NP VII-2 Podpora sprostredkovania zamestnania a odborných poradenských služieb poskytovaných úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny. Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia. PRIESTOR NA VAŠU PRÍLEŽITOSŤ: www.upsvar.sk / www.employment.gov.sk / www.esf.gov.sk