Dnes je 22. 2. 2017 Európsky deň obetí zločinu
európsky sociálny fond zamestnanosť a sociálna inklúzia Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny

Nezamestnanosť v Česku je nízka, firmy majú problémy pri hľadaní zamestnancov

Praha 10. januára (TASR) - České firmy zápasia s najnižšou nezamestnanosťou za uplynulých osem rokov, chýbajú im kvalifikovaní ľudia aj robotníci. Rast miezd je neodvratný, tento rok sa v porovnaní s vlaňajškom ešte zrýchli. Ekonomika sa s tým vyrovná, ale firmy spoliehajúce sa na lacnú prácu sa môžu dostať do problémov.

Nájsť nových zamestnancov je pre firmy v Česku čoraz ťažšie. Ekonomike sa darí, takže nezamestnanosť je najnižšia od hospodárskej krízy. Podľa posledných údajov Úradu práce nemalo vlani prácu v priemere 5,5 % ľudí, čo je najmenej v celej Európskej únii (EÚ). Tento rok bude pre firmy v Česku tvrdou skúškou. Pokračujúci nedostatok pracovníkov znamená, že firmy budú musieť zamestnancom ďalej zvyšovať mzdy.

Vlani už zamestnancom pridali podľa odhadov vyše 4 %, v tomto roku Česká národná banka (ČNB) očakáva nárast miezd až o 5 %.

"Postavenie zamestnancov sa výrazne posilnilo a firmy sa o nich 'preťahujú'. Ľudia teraz preto majú jedinečnú príležitosť požadovať zvýšenie mzdy a mali by to využiť," uviedol ekonóm Štěpán Křeček z Národohospodárskej fakulty VŠE.

Najväčší nedostatok zamestnancov trápi priemyselné podniky. Chýbajú im robotníci, ale aj kvalifikovaní pracovníci. Vyššie mzdy žiadajú noví aj existujúci zamestnanci. Túto situáciu riešia stovky veľkých aj menších firiem naprieč všetkými regiónmi Česka.

Podľa ekonómov, ktorých oslovili české Hospodárske noviny, tento rok môže pracovníkom zvýšiť mzdy väčšina českých podnikov. "Priestor pre vyššie mzdy tu samozrejme je," myslí si aj analytik ČSOB Petr Dufek. Hoci platy vlani rástli rýchlo, ich výška napríklad v porovnaní s Nemeckom stále nezodpovedá produktivite práce.

Na zvyšovanie miezd tlačia aj odborári, ktorí žiadajú nárast v priemere o 5,5 %. "Myslíme si, že to bude naplnené a v niektorých firmách dokonca prekročené. Máme informácie o spoločnostiach, kde mzdy rastú dvojciferným tempom," povedal predseda Českomoravskej konfederácie odborových zväzov Josef Středula.

Časť rastu miezd síce pohltí zrýchľujúca sa inflácia, pokles nezamestnanosti však bude pokračovať aj v tomto roku.

"Situácia na trhu práce sa začína dotýkať svojich limitov a priestor pre ďalšie znižovanie sa pomaly vyčerpáva. V roku 2017 sa miera nezamestnanosti síce dostane ešte o niečo nižšie ako vlani, tempo poklesu však bude oveľa pomalšie," uviedol hlavný ekonóm Moneta Money Bank Petr Gapko.

Zdroj: TASR   Foto: Shutterstock

"Všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo ďalšie šírenie správ a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchádzajúceho písomného súhlasu TASR porušením autorského zákona."

Hodnotenie článku
Nepáči sa to: 0
Spravodajstvo
22. 2. 2017
Realizácia investičného zámeru v nominálnej výške 2 milióny eur je podľa ministerstva hospodárstva rozložená na roky 2016 a 2017.
22. 2. 2017
Požadovaná investičná pomoc podľa MH SR spĺňa definičné znaky investičnej pomoci.
22. 2. 2017
Súčasťou nových výrobných priestorov bude kompetenčné centrum, ktoré bude slúžiť na testovanie a vývoj materiálov.
22. 2. 2017
Vyplýva to z návrhu Ministerstva hospodárstva SR, ktorý dnes schválila vláda.
22. 2. 2017
To prináša novela zákona o dobrovoľnej vojenskej príprave, ktorú dnes odobrila vláda.

Európsky životopis

Europass je akceptovaným formátom v rámci celej Európskej únie. Vytvorte si ho prostredníctvom pripraveného formulára a zvýšte svoje šance sa zamestnať.

Poradenstvo

Chcete vedieť, ako napísať životopis, či motivačný list? Ako sa obliecť, či správať na prijímacom pohovore? Prečítajte si poradenské články z pracovnej oblasti.

Spýtajte sa nás

Potrebujete vyriešiť otázku z oblasti trhu práce alebo vzdelávania? Máte problém s ISTP? Napíšte nám a my Vám pomôžeme.

Prebieha vyhľadávanie, prosím, čakajte...
NP VII-2 Podpora sprostredkovania zamestnania a odborných poradenských služieb poskytovaných úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny. Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia. PRIESTOR NA VAŠU PRÍLEŽITOSŤ: www.upsvar.sk / www.employment.gov.sk / www.esf.gov.sk